Vergoeding van een behandeling

Hieronder staan andere mogelijkheden dan vergoeding via je zorgverzekering:

Via de werkgever: Vaak reserveert je werkgever een opleidingsbudget per medewerker. Informeer bij je werkgever, leidinggevende of bij personeelszaken naar jouw mogelijkheden om dit budget in te zetten voor een coachbehandeling. Behandeling kan in dit geval ingezet worden ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling.

Via de ziektekostenverzekering: Bij een aantal zorgverzekeraars wordt coaching vergoed in het aanvullende verzekeringspakket. Informeer bij je zorgverzekeraar en benoem daarbij dat Zacht&Zinnig geen contracten heeft met de zorgverzekeraars maar wel is aangesloten bij een erkende beroepsvereniging.

Via de Arbo-dienst van je werk: Werkgevers zijn, na overleg met de bedrijfsarts, vaak bereid om deze kosten te vergoeden in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Bijvoorbeeld in het kader van burn-out preventie en voorkoming van langdurig ziekteverzuim. Neem contact op met je leidinggevende of HR afdeling om de mogelijkheden te bespreken. Zij kunnen wellicht je vraag voorleggen aan de bedrijfsarts of de Arbodienst.

Tip! Informeer vooraf of je in aanmerking komt voor vergoeding en maak duidelijke afspraken met je werkgever, ARBO dienst of Belastingdienst.